職場いじめに悩まない！

ここ数ヶ月、あまりに直属の上司や、他社員の「無視」がひどくなってきたので、1度別の上司に相談しようと思い、総務の上司に持ちかけてみたんです。
そうすると、その人は「ちょっと我慢してみたらどうか」と私に言ってきました。
正直ショックでした。
その総務部の上司は「あまり波風を立たせないほうがいい。いじめが余計に酷くなるかもしれない」というのです。つまり「何かしようとするだけ無駄だよ」と・・・。その上司も私から相談を受けたことがわずらわしく感じたのでしょうか、相談した後はめっきり会話しなくなりました。目を合わせてくれないように感じます。

今の職場でのいじめに対して、正面から立ち向かっていきたい、という思いはあります。ただしこのまま職場いじめが続けば、きっと精神的な被害が今よりも大きくなってしまい、休職に追い込まれる気がしています。もし休職してしまうと、経済的・社会的な支障が生じますし、職場いじめの対応が面倒なので会社もそのまま放置するでしょう。
私に対して『自主退職してくれたらいいのになぁ』と会社や、上司や社員の人たちがみんなそう思っているような気がしてなりません。
私がいなければ、きっとみんな職場でも楽しく仕事ができるのでしょう。私がいることで、職場の雰囲気が悪くなっていると思います。
自殺は良くないことなんでしょうが、『死んだら楽になれるのにな』『私が死んだら、職場のみんなは喜ぶだろうな』なんて、ついそんなことを考えてしまいます。
自分が生きている価値があるのか解らなくなってきました・・・。

先日から、また私に対する職場いじめが激しくなってきたように感じています。というのも今度は部署の女子社員だけでなく、直属の上司までが私のことを異常に無能扱いするのです。

先日社内での企画プレゼンテーションがあったのですが、私のプレゼンをとても乱暴な言葉で批難しました。あまりに酷い言い方だったので、私はひどく傷つきました。別の部署の社員も『ちょっと言いすぎなのではないか』と言うほど。あまりに非人間的な人格を垣間見て、きっと驚いたのかもしれません。でも同じ部署の女性社員は誰一人、私に声をかけてくれませんでした。

最近気付いてきたのですが、私は定時よりも早く出社し、自分の仕事を始めているのですが、そのことも上司は気に入らないようなのです。もう一人、早く出社する男性がいるのですが、その人に対してもいやな態度を取っています。「おはようございます」と挨拶をしても、完全に無視。あとから出社してくる女性達には明るい声で「おはようさん！」なんて返事をしているのに。いい大人がこんなことをするものか、と正直驚いています。そしてとても不快です。一方的な挨拶は今でも続いています。会話も、必要最低限なものだけ。なにか仕事の内容で相談したり、話しかけようものなら、全て否定的な内容で私を批難します。他の人たちには一切そんな態度はとりません。きっと私に辞めてほしいと思っているのでしょう。口には出さないものの、そんな気がします。

本当に会社に行くのが苦痛です。こんな思いをしてまで働き続ける意味があるのでしょうか。正直悩んでいます・・・。

今までずっと楽しかった仕事も、日に日に会社に行くことが苦痛に感じるようになってきています。かといって、私ももうコレで10年選手といわれるだけあり、上司からも重要な仕事を任される身。途中で仕事を投げ出して『いじめがいやなので辞めます！』などと言えるわけも無く、一人で思い悩む日が増えています。

インターネットで「職場いじめ」について調べてみると、私と同じように職場での嫌がらせに苦しんでいる人が多いことが分かってきました。子供のいじめがあるように、大人の世界にもいじめがあるということ、そして、職場でのいじめやセクハラ、パワハラなどの労働上の職場環境トラブルは、年々増加傾向にあるということです。
職場いじめを受けて、ただただ泣き寝入りなんてしたくない！わたしはそう思っています。だからこそ、この職場でのいじめについて、もっとたくさんの知識を身に着けて、いい対処法を考えていこうと思うのです。

まず、「職場いじめ」とはどういったものかということですが、仕事をする上でのセクハラやパワハラなどの”ハラスメント”、または無視、陰口、あるいは過重労働、仕事を与えないなどの行為も職場いじめにあたるそうです。職権乱用や不当な行為で労働者の人格権や労働上の権利が害され、病気にかかったり、社会的・経済的な損失が発生することもそれにあたるようです。私は職場いじめから解放されたいとずっと思っています。職場いじめなんかに負けない、強い自分になるためにも、正面から立ち向かっていこう、そう思っています。

このブログを始めようと思ったのは、私自身が今、職場いじめにあっているからです。同じような体験をされている人がきっとたくさんいると思ったので、私自身の体験談もご紹介しながら、職場いじめに立ち向かっていこう！とそう思っています。

そんな私の体験談を聞いてください。
私の部署は、私を含め女性７人。もともとはとても仲の良い部署で、仕事帰りや休日によく集まって遊びに行っていたのです。雰囲気もよく、みな和気あいあいと働いていました。しかし、ここ２、３ヶ月の間になぜか雰囲気が変わってきて、どうも私に隠して皆で飲み会とかに行っているようでした。最初は知らないふりをしていたのですが、やっぱり気になって一人の後輩の子に「最近、みんなで遊びに行ってるんでしょ」って言ったんです。「プライベートだから、誘う誘わないはみんなの自由だけど、こそこそしてもばれてるし、そんな風に隠されたらこっちもいい気分がしないよ」と。
すると、彼女は「こそこそしていたのは確かに悪かったけど、誘わないことを責められるのは筋が違うと思う。」と反論されてしまいました。

なぜ、みんなが急に変わってしまったのか、その理由が全くわかりません。皆と一緒に勤めてきた時間が長い分、理解し合えていると思っていたのに。
私が言い出したあと、皆はさらに私を避けるようになりました。他の部署の人も、私が仲間はずれになっていることに気付いているので、関わりたくない、という態度です。

これが職場いじめのはじまりでした。