職場いじめに悩まない！

今までずっと楽しかった仕事も、日に日に会社に行くことが苦痛に感じるようになってきています。かといって、私ももうコレで10年選手といわれるだけあり、上司からも重要な仕事を任される身。途中で仕事を投げ出して『いじめがいやなので辞めます！』などと言えるわけも無く、一人で思い悩む日が増えています。

インターネットで「職場いじめ」について調べてみると、私と同じように職場での嫌がらせに苦しんでいる人が多いことが分かってきました。子供のいじめがあるように、大人の世界にもいじめがあるということ、そして、職場でのいじめやセクハラ、パワハラなどの労働上の職場環境トラブルは、年々増加傾向にあるということです。
職場いじめを受けて、ただただ泣き寝入りなんてしたくない！わたしはそう思っています。だからこそ、この職場でのいじめについて、もっとたくさんの知識を身に着けて、いい対処法を考えていこうと思うのです。

まず、「職場いじめ」とはどういったものかということですが、仕事をする上でのセクハラやパワハラなどの”ハラスメント”、または無視、陰口、あるいは過重労働、仕事を与えないなどの行為も職場いじめにあたるそうです。職権乱用や不当な行為で労働者の人格権や労働上の権利が害され、病気にかかったり、社会的・経済的な損失が発生することもそれにあたるようです。私は職場いじめから解放されたいとずっと思っています。職場いじめなんかに負けない、強い自分になるためにも、正面から立ち向かっていこう、そう思っています。