職場いじめに悩まない！

なんだか年末から年始にかけて、バタバタ忙しくって、ブログをさぼっちゃった。なんか、時間ってあっという間。年末年始は実家で過ごせたから、まぁ、よし、としよう。１年半ぶりだったな。お父さんもお母さんも、老けちゃったなぁ……、なんて思って。ちゃんと孝行しないとね。職場でいじめられてること、ってなかなか言えない。「元気なの？しっかりやってる？」なんていわれると、つい「大丈夫だよ。心配いらないから」なんて答えるけど、そんなこと言うから心配かけちゃうのかな？自分から会社のこと、語ったほうがいいのかな？難しいね、親子の会話って。いじめは、年末の忘年会にもあった。忘年会でいじめられたんじゃなくて、そもそも、忘年会の参加の確認さえ受けなかった。初めてのことじゃないから、「まぁ、いいや」って思ったら、前の年よりも気持ちはラクだったかな？新年会は、この不景気のご時世で、はじめからなかった。そんなことやってられないくらい、バタバタ……。忙しいはずなのに、職場での私へのいじめは忘れないんだよな。「死ね」と書いた紙が机の上に何枚ものっていたり、しかも、一人が書いたのか、わかんないけど、わざと筆跡を変えて、大勢で書いたみたいな……。年始からご苦労さん、って感じだよね。ま、こんなこと書いてるとさ、心が荒んじゃうから、これくらいにして、最近、おもしろくてたまんないブログ、ま、面白いってわけじゃないけど、フツーの人から見たら、「オタク」って思われるかも。この親鸞会ってとこのブログ、読み応えあるわ。うん、これイイ！でも、ネットだとけっこういじめられてる？そこが私と似てるのかな？うんうん、よしよし、応援するぞ！

すっかり秋だなぁ、と衣替えを済ませたイチョウの木を見て思ったりする。職場でのいじめは、続いている。挨拶は無視されて当たり前。ムカついて挨拶しなかったら、後で呼び出されて、文句言われた。私の机の上は、ゴミ箱じゃないんだよ、と言いたいくらい、ちょっと席を立っている間にゴミを置かれる。周りも何も言わない。見てみぬふりなんだろうな。まぁ、もう慣れたけど。何を考えているんだろうな、と思うけど、気晴らしの一つなのかもしれない。親鸞会のホームページで、最近、歎異抄のことがよく載っている。歎異抄って、たしか高校生のとき、日本史か何かで習ったな……。よくわかんなかったけど。でも、けっこう有名な本みたい。本屋に行ったら、いろんな本が出ていたけど、とりあえず、難しいことだけはわかった。私には無理っぽい。でも、仏教って、勉強してみると面白いかも？現実離れした感じがしてたけど、ホームページに書いてあることを読んでくと、今の私のことを言われてるみたいな気がする。昔の人は、すごいこと教えたんだなぁって思ったよ。現代って、そんな人、いるのかなぁ？昔って、職場のいじめってあったのかなぁ……。なんか、ぜんぜん違うこと考えたりしてる私。そもそも、昔のインドに職場ってあったの？いじめってあったの？わけわかんない。でも、仏教って、すごく現代に大切なことが教えられていることは何となくわかる。もっと学んでみたい。

友人と、お互いの悩みを打ち明けあった後、それからは何か事あるごとに、私たちはお互いに大なり小なり、電話などで悩みを相談するようになりました。
決して同じ環境ではないけど、苦しいと思っていることを話せる相手がいるだけでも、精神的にはかなり楽になったように感じています。そして、それは彼女も一緒のようでした。彼女は『子育ての悩み相談に乗ってくれる人が誰もいなかったのが、とても辛かったんだと思うよ』と言っていました。私の場合は人間関係の悩みだけど、確かに、誰にも話せない。会社の人にはまず言えないし（言ったけど、結局いじめが悪化してしまった）、まさかいい歳なのに、同居の両親に「職場でいじめられてるの」って言ったところで、何か解決できるわけもないし、余計な心配をかけるだけな気がします。

でも、悩みは一人で抱えていると、悪い方向ばかりに考えてしまうようです。『いじめられる自分が悪いのでは？』と思い、生きている意味が無いように思えてきてしまう。
友人もそれは一緒だった、といいます。誰でも、自分の存在意義を見出したいから、そう考えてしまうのですよね。自分が必要ない人間だ、って思うから、死にたいとかって考えてしまうんです。

逆に考えれば、自分に生きる意義があれば、ちゃんと生きていける気がします。
私には、大切な両親もいますし、相談相手になってくれる友人もいます。その人たちのためにも自殺を考えるのは良くないな、と思っています。なんとかして、明るい性格の自分を取り戻したいんです。

今までずっと楽しかった仕事も、日に日に会社に行くことが苦痛に感じるようになってきています。かといって、私ももうコレで10年選手といわれるだけあり、上司からも重要な仕事を任される身。途中で仕事を投げ出して『いじめがいやなので辞めます！』などと言えるわけも無く、一人で思い悩む日が増えています。

インターネットで「職場いじめ」について調べてみると、私と同じように職場での嫌がらせに苦しんでいる人が多いことが分かってきました。子供のいじめがあるように、大人の世界にもいじめがあるということ、そして、職場でのいじめやセクハラ、パワハラなどの労働上の職場環境トラブルは、年々増加傾向にあるということです。
職場いじめを受けて、ただただ泣き寝入りなんてしたくない！わたしはそう思っています。だからこそ、この職場でのいじめについて、もっとたくさんの知識を身に着けて、いい対処法を考えていこうと思うのです。

まず、「職場いじめ」とはどういったものかということですが、仕事をする上でのセクハラやパワハラなどの”ハラスメント”、または無視、陰口、あるいは過重労働、仕事を与えないなどの行為も職場いじめにあたるそうです。職権乱用や不当な行為で労働者の人格権や労働上の権利が害され、病気にかかったり、社会的・経済的な損失が発生することもそれにあたるようです。私は職場いじめから解放されたいとずっと思っています。職場いじめなんかに負けない、強い自分になるためにも、正面から立ち向かっていこう、そう思っています。

このブログを始めようと思ったのは、私自身が今、職場いじめにあっているからです。同じような体験をされている人がきっとたくさんいると思ったので、私自身の体験談もご紹介しながら、職場いじめに立ち向かっていこう！とそう思っています。

そんな私の体験談を聞いてください。
私の部署は、私を含め女性７人。もともとはとても仲の良い部署で、仕事帰りや休日によく集まって遊びに行っていたのです。雰囲気もよく、みな和気あいあいと働いていました。しかし、ここ２、３ヶ月の間になぜか雰囲気が変わってきて、どうも私に隠して皆で飲み会とかに行っているようでした。最初は知らないふりをしていたのですが、やっぱり気になって一人の後輩の子に「最近、みんなで遊びに行ってるんでしょ」って言ったんです。「プライベートだから、誘う誘わないはみんなの自由だけど、こそこそしてもばれてるし、そんな風に隠されたらこっちもいい気分がしないよ」と。
すると、彼女は「こそこそしていたのは確かに悪かったけど、誘わないことを責められるのは筋が違うと思う。」と反論されてしまいました。

なぜ、みんなが急に変わってしまったのか、その理由が全くわかりません。皆と一緒に勤めてきた時間が長い分、理解し合えていると思っていたのに。
私が言い出したあと、皆はさらに私を避けるようになりました。他の部署の人も、私が仲間はずれになっていることに気付いているので、関わりたくない、という態度です。

これが職場いじめのはじまりでした。